Petsa: [Abril 11, 2025]| Lokasyon: [Dongguan, China]
Ang Aika, usa ka puwersa sa pagpayunir sa pangkalibutanon nga pag-eksport sa mga bisti, nag-host sa 2024 Year-End Awards Ceremony niini nga adunay makabungog nga kalampusan, nga naghandom sa usa ka tuig nga 40% nga pagdagsang sa tinuig nga kita ug 30% nga average nga pagtubo sa indibidwal nga performance. Gipahigayon sa [Venue Name], ang kalihokan nagpasidungog sa dili matarug nga dedikasyon sa mga empleyado ug nagpalig-on sa posisyon sa kompanya isip innovator sa industriya
Ang Kolaborasyon Nagduso sa 40% nga Pag-uswag: Paglapas sa mga utlanan
Ang 2024 nagtimaan sa usa ka makasaysayanon nga paglukso alang saaika, uban sa global orders skyrocketing sa 40% year-on-year-usa ka kalampusan nga nakab-ot pinaagi sa seamless teamwork sa tibuok 15+ nga mga departamento. Gikan sa mga tigdesinyo nga naghimog mga koleksyon nga mahunahunaon sa kalikopan hangtod sa mga tim sa logistik nga nag-optimize sa mga paghatud sa cross-border, ang matag kontribusyon nagdasig sa kini nga milestone.
Ang CEO nga si Thomas nagpakita:
Ang among 40% nga pagtubo dili lamang usa ka numero-kini 365 ka adlaw sa walay hunong nga kolaborasyon.Sa dihang ang among ShanghaiAng R&D team nakigtambayayong sa Berlin sales sa paglansad sa biodegradable activewear, nakuha namo ang 22% sa European sustainable market sa Q3 lang.
Mga Premyo sa Premier: Pag-fuel sa 30%+ Indibidwal nga Excellence
Sa usa ka groundbreaking nga lakang, gihatagan sa kompanya og kapin sa 20 ka mga empleyado nga nakab-ot ang 30% o mas taas nga pag-uswag sa performance nga adunay:
● Top-Tier nga mga Smartphone(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) alang sa mga bituon sa pagbaligya nga milapas sa mga target sa 30%-50%.
● Ultraportable nga mga Laptop(MacBook Air/Dell XPS 13) para sa mga tigdesinyo ug mga inhenyero nga nagmaneho sa proseso sa pagbag-o.
● Mga CashBonus(hangtod sa 5,000) fordepartmentMVPs, apil ang record28,000 total payout.
Si Ms. [Carry Mo], usa ka Senior Merchandiser nga nagpadako sa kahusayan sa supplier sa 35%, mipaambit: "Ang ganti sa laptop naghatag gahum sa akong layo nga trabaho, apan ang tinuud nga premyo mao ang pagtan-aw sa among mga disenyo nga gisul-ob sa tibuuk kalibutan."
Pagpamuhunan sa Pag-uswag: Pagbag-o sa Talento sa 2024
Gipasiugda sa seremonyas kung giunsa ang pagpauswag sa kahanas nagduso sa kalampusan sa kompanya ug indibidwal:
● Pipeline sa Pagpangulo:68 ka mga empleyado ang na-promote human makompleto ang Al-powered managementtraining.
●Tech Mlastery: 95% sa mga kawani sa produksiyon nga sertipikado sa3D nga sininaprototyping, paglaslas sa mga gasto sa sampling sa 18%.
● Global Mobility: 25 ka taas nga potensyal nga mga empleyado ang gi-rotate sa opisina sa Milan ug Los Angeles nga nagpauswag sa mga ideya sa kultura
2025 Panan-awon: Pag-scaling sa Malungtarong Kalampusan
Nagpahibalo sa sunod tuig nga mga prayoridad, COOChen Chengipadayag:
● Al-Driven Customer Insights Platformaron i-personalize ang mga solusyon sa kliyente.
● Carbon-Neutral nga Sertipikasyonalang sa 100% sa mga linya sa produkto nga nakabase sa gapas.
● "Dobleng Pag-uswag" nga Programa sa Mentorshipnagtumong sa pagkopya sa 40% nga pagtaas sa kita sa 2024.
Ein unvergesslicher Tag
gisirhan sa usa ka simbolo"Mga Hilo sa Panaghiusa" seremonyas, paghabol sa sinulat nga mga tumong sa empleyado ngadto sa usa ka tapestry, nga naglangkob sa kinauyokan nga pagtuo sa kompanya: "ang indibidwal nga mga hilo nagdan-ag, apan sa tingub wecraft walay katapusan excellence."
Oras sa pag-post: Abr-15-2025